numer 017
Listopad 2022
8

DDS-MAP - międzynarodowy grant z programu EU4Health dla Wydziału Nauk o Zdrowiu

Z radością informujemy, że zespół naukowy pod kierownictwem dr hab. Beaty Dobrowolskiej, Kierownika Katedry Zintegrowanej Opieki Pielęgniarskiej, Uniwersytetu Medycznego w Lublinie otrzymał dofinansowanie w ramach programu EU4Health na realizację projektu pt. „Dynamic Digital Skills for Agility and Resilience in Medical and Allied Professions”.
Projekt DDS-MAP będzie realizowany w we współpracy z różnymi instytucjami z krajów UE w tym Belgii, Chorwacji, Niemiec, Irlandii, Włoch, Łotwy, Litwy, Słowenii i Hiszpanii. Koordynatorem całego przedsięwzięcia jest Południowo Wschodni Uniwersytet Technologiczny w Irlandii.
prof. dr hab. n. o zdr. Beata Dobrowolska, Wydział Nauk o Zdrowiu
Istotą projektu jest stworzenie platformy szkoleniowej z zakresu kompetencji cyfrowych dla pracowników opieki zdrowotnej poprzez rozwój 4 modułów szkoleniowych wykorzystując osiągnięcia najnowszych technologii (rzeczywistość wirtualną i tzw. rzeczywistość rozszerzoną). Współtworzenie modułów poprzedzi analiza potrzeb, uwarunkowań i kompetencji cyfrowych pracowników opieki zdrowotnej oraz istniejących rozwiązań w tym zakresie w Europie i poszczególnych państwach partnerskich projektu. Wdrożenie powstałych modułów szkoleniowych zostanie zwalidowane a wyniki walidacji poddane analizie.

W projekcie założono osiągnięcie pięciu głównych celów:
1. Zmapowanie obecnie dostępnych szkoleń w zakresie umiejętności cyfrowych w odniesieniu do potrzeb (ogólnych i poszczególnych dyscyplin) pracowników służby zdrowia na poziomie lokalnym i europejskim w celu zwiększenia kompetencji cyfrowych pracowników opieki zdrowotnej (transformacja cyfrowa, cyberbezpieczeństwo, komunikacja online i inne).
2. Ułatwienie menedżerom opieki zdrowotnej lepszego reagowania na bieżące problemy opieki zdrowotnej (cyberbezpieczeństwo, zarządzanie przepięciami, zarządzanie dostawami).
3. Umożliwienie pracownikom opieki zdrowotnej efektywnego planowania, dostarczania, monitorowania i oceny rozwiązań w zakresie tzw. cyfrowej opieki zdrowotnej.
4. Umożliwienie pracownikom opieki zdrowotnej budowania ich indywidualnego dobrostanu i odporności oraz opracowanie modułu szkoleniowego dla trenerów, który poprawi dobrostan i wzmocni odporność pracowników opieki zdrowotnej, szczególnie w zakresie rozwoju umiejętności cyfrowych.
5. Współpraca z organami samorządu zawodowego i stowarzyszeniami zawodowymi w celu promowania tzw. mikroszkoleń i ich akredytacji w celu nabywania i uznawania umiejętności w ww. zakresie.

Wartość dofinansowania całego przedsięwzięcia wynosi prawie 2,5 mln euro, w tym niemal 200 tys euro dla Uniwersytetu Medycznego w Lublinie.
Tekst: dr hab. n. o zdr. Beata Dobrowolska, Wydział Nauk o Zdrowiu
Renata Piórowska, Centrum Wsparcia Nauki i Rozwoju
© 2022 Centrum Symulacji Medycznej UM w Lublinie